 Questions fréquemment
posées
Témoignages
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Vous
avez besoin de personnel pour un surcroît
d'activité, un pic saisonnier ou un remplacement...
...nous
réalisons de la mise à
disposition de personnel
dans de nombreux secteurs, dont:
- BTP
(manoeuvres, maçons, coffreurs-bancheurs, peintres...)
- Industrie et
agro-alimentaire
(manutentionnaires, caristes, opérateurs...)
- Tertiaire
(aides administratives, hôtesses d'accueil...)
- Nettoyage
(personnel d'entretien de bureaux ou locaux industriels et commerciaux)
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Souplesse // L'AITA
est conventionnée avec l'Entreprise temporaire de travail
adapté Mauges Emploi, et peut ainsi répondre plus
facilement aux demandes des entreprises.
Formation // A
plusieurs reprises, nous avons pu accompagner certaines personnes vers
une formation qualifiante suite à une mise à
disposition.
Aide au recrutement //
Nous pouvons vous présenter des personnes que vous pourrez
intégrer dans vos équipes en les recrutant sur
des contrats stables.
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Questions
fréquemment posées
- Est-ce que les
heures réalisées
dans le cadre des mises à dispositions effectuées
par l'AITA comptent dans les clauses d'insertion des marchés
publics ?
- Oui, l'AITA est un acteur de l'insertion par
l'activité économique, ses prestations entrent
dans le cadre des clauses d'insertion des marchés publics.
- Sous quelles
conditions les contrats de travail
établis par le biais de l'AITA peuvent-ils être
rompus ?
- Le contrat de mise à disposition prend
fin
lorsque la tâche prévue est terminée.
Il comprend une durée minimale de deux heures.
- A quoi sert la
convention avec Mauges Emploi ?
- La loi sur les associations
intermédiaires
impose que les contrats de mise à disposition ne
dépassent pas 240 heures par an pour chaque
salarié. Au-delà, le contrat est porté
par l'entreprise temporaire de travail adapté Mauges Emploi,
sans que cela ne change rien pour le client.
- Comment fonctionne
la facturation ?
- Une facture mensuelle est envoyée aux
entreprises utilisatrices de mise à disposition.
- Quelles sont les
démarches administratives
que doivent réaliser les entreprises utilisatrices de vos
services ?
- Aucune. En tant qu'employeur des personnes mises
à disposition, l'AITA s'occupe de toutes les
démarches et déclarations administratives.
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Témoignages
Alain,
45 ans, directeur d'une entreprise de BTP
"Les
intérimaires que je prenais jusque-là
n'étaient
pas fiables. Ils partaient au bout de deux jours. Le personnel de
l'AITA a envie de travailler et ça se sent. Depuis, je n'ai
plus de
problèmes."
Jean-Noël,
53 ans, responsable de site industriel
"Après
chaque mission, l'AITA m'appelle pour faire le point. Ils viennent voir
régulièrement les personnes en situation de
travail. Il y a un vrai suivi, avec une progression des
salariés qui viennent chez moi. Je suis content de jouer un
rôle auprès de ces personnes, en
difficulté professionnelle. Tout le monde y gagne."
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